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河北宁纺:红色引擎铸就纺织“常青树”

2021/4/23 14:10:00 来源: 评论(0)697

宁纺集团河北宁纺

  2021年,是中国共产党成立100周年,为了献礼百年华诞,全面系统地回顾以党建为引领的纺织工业所取得的辉煌成就和伟大变革,讴歌新时代纺织精神,诠释“科技、时尚、绿色”发展新地位,在中国纺织工业联合会指导下,中国纺织职工思想政治工作研究会、《中国纺织》杂志社将共同编辑出版大型庆祝建党百年图书《红色力量经纬光辉——全国纺织行业党建实录》。

  我们选取典型案例以飨读者,展现这些企业(单位)如何通过开展党建工作,充分发挥党组织在企业发展中不可替代的政治核心、政治引领作用,把党的政治优势转化为企业的发展优势,持续增强企业核心竞争力。

  感悟

  宁纺48年的长足发展,根本的一条,靠的是党的领导和卓有成效的党建工作。我们要谱写“中国梦”的宁纺篇章,就是要继续坚持“党建铸魂”,把党建工作提高到新的水平,为高质量发展提供坚实的思想、组织和人才保证。

  ——河北宁纺集团有限责任公司党委书记、董事长苏瑞广

  从9间厂房、16台布机、23名职工起步,始建于1973年的河北宁纺集团有限责任公司,现已发展成为总资产15亿元、成员企业16家、员工5000人,具有完整纺织服装产业链的跨行业、多元化大型民营企业。48年来,宁纺集团从建立党支部,到成立党总支、党委,再到改制转型,始终以党建为引领,把党建工作当作独特的政治优势,当作企业发展的根和魂,有力推动了企业的高质量发展,走出了一条极具企业特色的党建之路。

  上世纪90年代,河北省委书记、省长等5位省领导曾对介绍宁纺经验的调查报告《县办企业一枝花》作出批示,要求在全省推广宁纺包括思想政治工作在内的先进经验。2018年,邢台市委书记等领导也作出批示,要求在全市推广宁纺党建经验。近年来,宁纺先后获全国纺织企业思想政治工作创新奖、全国纺织行业党建工作示范企业等荣誉称号,成为行业党建示范标杆。

  建设一个有信仰的企业——

  企业发展到哪里,党的声音就传播到哪里

  没有信仰和灵魂的企业走不远。建设一个有马克思主义信仰的企业,是宁纺集团多年来矢志不渝的追求。为此,他们专门建设了“初心馆”——党建展厅。新入职的员工、新批准入党的党员,都会到“初心馆”学习参观。

  早在八十年代,宁纺就专门设立了党建展厅,传播党的声音,宣传优秀党员典型。近年来,宁纺又对党建展厅进行了改扩建和重新布置,在内容上突出了习近平新时代中国特色社会主义思想,突出了“十选十不选”、干部管理“双十条”、“五必访十必谈”等特色内容,并将其命名为“初心馆”,营造了“不忘初心、牢记使命”主题教育的浓厚氛围。

  “参观‘初心馆’,就是要让全体党员、职工明白,企业从哪儿来、到哪儿去,跟谁走、为谁走、以及怎么走!”党建展厅负责人说。

  苏瑞广、徐建林陪同省委组织部领导参观初心馆

  通过“初心馆”等阵地和文化活动等多种形式,宁纺对党员的思想政治教育一直没有放松。十八大以来,高质量完成了党的群众路线教育实践活动,努力推动“两学一做”常态化。

  2019年5月,党中央决定开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,宁纺立即组织学习习近平总书记讲话精神,开始及早谋划,举办了上“初心”党课、“十大党员楷模”表彰、学习宁纺干部管理“双十条”、党员干部参加一线劳动等系列活动。持续的思想政治建设,加深了宁纺广大党员对党是从哪里来的、要到哪里去,宁纺是从哪里来的、要到哪里去的深刻认识。2020年4月,宁纺主题教育案例入选全国“两新”组织主题教育优秀案例,并荣获三等奖,成为河北省唯一入选案例。

  “打造‘百年宁纺’,是宁纺的‘中国梦’,也是我们每个职工的‘中国梦’。”宁纺职工党员樊运红说,这个目标,是企业的目标,也是企业每一名党员干部职工的奋斗目标。

  建设一个有规矩的企业——

  党员发展到哪里,党的监督就跟进到哪里

  打铁先要自身硬。积极推动“自我革命”,不断强身健体,是宁纺党委坚定的追求。为此,宁纺始终将支部建在一线,让党性在生产中得到淬炼。

  多年来,宁纺坚持每成立一个新部门或引进一个新项目,都及时成立相应党组织,党建和生产有机融合。目前,每个分(子)公司都有党支部,每个班组都有党员,实现了党组织在基层的全覆盖。

  “过好党的组织生活,是提升党性的关键。”宁纺集团党委书记、董事长苏瑞广常说,培养一名优秀党员干部十分不容易,要加强监督,避免小事不管成大事,小节不慎铸大错。因此,民主生活会便成为全厂统一思想、凝聚共识的有效载体。

  在宁纺,党委、领导班子每年都要组织民主生活会。每次生活会,苏瑞广都率先垂范,把自己摆进去,认真做自我批评,听取同志们的批评意见和建议。除此之外,各支部也组织民主生活会,结合生产实际,就干部作风等开展批评与自我批评;不仅工作作风,所有影响发展和职工利益的问题都要深入查摆、及时整改;自我批评触及灵魂,开展批评不讲情面。如今,受党委民主生活会制度启发,宁纺很多支部都把组织生活会开到了基层党小组,许多班组也养成了每天召开班前会、定期召开质量分析会等做法,为改进工作、提高产质量发挥了重要作用。

  特别是近年来,根据民主生活会查摆的问题,集团党委先后出台了《干部廉洁自律规定》《干部(人才)选拔任用管理规定》等20多项新规定;建立了干部考核和民主评议等制度,进行360°考评(上评下、下评上及同级互评)。评议后几名进行约谈,必要的予以调整。2021年年初,宁纺对个别党员干部进行了调整,其中依据之一就是民主评议最差。

  48年如一日把组织生活会作为提升基层党组织战斗力和凝聚力的重要举措,不仅有力增强了党员干部的政治意识、规矩意识和群众意识,还打造出了一支作风一流、职工信任、一身正气、忘我拼搏的党员干部队伍。

  2020年民主生活会场

  建设一个有战斗力的企业——

  创业的战场开辟到哪里,党的旗帜就飘扬到哪里

  一个支部就是一个战斗堡垒,一名党员就是一面战斗旗帜。党员干部积极发挥的先锋模范作用,使创业的战场开辟到哪里,充满奋斗激情的党旗就飘扬到哪里。多年来,宁纺党委通过多种方式,努力选树职工身边的先进党员典型,用身边的人影响身边的人,身边的事教育身边的人。

  早在建厂之初,宁纺就提出“从职工骨干中发展党员,从党员中培养干部”等思想,把思想素质好、工作作风实、积极上进的骨干优秀分子,特别是青年人才吸收到党组织中来。尤其近5年来,培养入党积极分子126名,先后推荐39名能够独当一面、政治上要求进步、思想成熟、群众认可度高的优秀青年入党。

  在加强党的自身建设的同时,积极推进企业人才建设。党委特制定了“十选十不选”的选人用人标准,提出了干部管理“双十条”,对干部考察、任用、升降进行严格把关,输送了一批批优秀人才。对经过长期培养,管理能力较强的支部负责人,企业不失时机地将其推荐到领导岗位。

  共产党员刘敬通40多年如一日,兢兢业业工作。在管理仓库的岗位上,他主动修旧利废达5万多机件,节约资金上百万元。走上领导岗位后,他仍然保持本色,像年轻人一样盯在车间处理生产问题,被誉为“宁纺精神的旗帜”。

  “党员带了头,群众有劲头”。如今,“职工三班倒,班班见领导”已经成了宁纺的一道特殊风景线。在印染分公司,党员干部、后勤人员经常主动到一线帮工,职工们热情十足,经营蒸蒸日上。2020年,尽管受疫情影响,仍取得利税同比增长22%的好成绩。

  2011年起,宁纺开展了职工创新活动,党委组织广大党员踊跃参加。10年来,活动共取得成果1000多项,有20多项成果获得了国家专利,累计创效5300多万元。其中,党员主持或参与完成的项目占80%多。

  建设一个有温情的企业——

  职工的困难出现在哪里,党组织的温暖就送到哪里

  企业把职工当回事,职工才会把企业当回事;职工冷暖,抓好是本职,抓不好是失职。多年来,宁纺党委始终坚持职工思想教育“五必访、十必谈”制度(职工遇到家庭纠纷、经济困难、情绪波动、生病住院、婚丧嫁娶等情况必访,在新工入厂、员工退休、岗位调动、升职降职、受到奖惩、发生事故、违纪违规、员工辞职、申请入党、考评落后时必谈)。卓有成效的思想政治工作,及时化解了职工的思想波动,解除了职工的思想负担。

  为方便职工生活,宁纺职工生活区在全县率先成立了东城社区,开办了劳动保障、民政救助、城乡医保、基层党建等20多项便民服务,实现了职工办事不出社区。东城幼儿园和小学综合教学楼投入使用,解决了职工子女入托入学问题。

  逢年过节,苏瑞广还坚持带队深入困难职工家中进行慰问,帮助解决职工困难。退休职工曹全仓因交通事故造成瘫痪,苏瑞广慰问时了解了这一情况,特意嘱咐有关部门,把他的住房调到了一楼。“宁纺就是我的家,党员干部都是我的亲人。”说起宁纺,曹全仓眼含热泪。

  为了帮助更多的困难职工,把党组织的温暖传递给每一个人,2012年3月,在苏瑞广倡议并带头下,集团设立“苏瑞广阳光救助基金”。9年来,累计救助困难职工315人次,发放救助款89.98万元。以爱筑家,以情系人,和谐、奋进、团结的文化温暖着每一位职工,激发着每个人的战斗力和创造力。

  2021年2月10日,苏瑞广带队慰问困难职工

  建设一个有担当的企业——

  社会需要出现在哪里,社会责任就履行在哪里

  企业要想赢得尊重,除了自身发展得好,重要的一点就是积极承担社会责任。多年来,宁纺人勇于担当,捐资助教,资助对口帮扶贫困村大学生和宁晋县优秀高考学子;抗洪救灾,“宁可企业停工停产,也要保证群众安全”;保护文物,投资240多万元建立宁晋碑廊……社会事业,宁纺从未缺席。

  十几年来,苏瑞广多次应邀对全县企业家、党政机关干部、学校师生、自主创业者等进行义务培训,听课人数超过2万人次。他还推动成立了宁晋县纺织服装行业协会,并长期担任会长,为宁晋县纺织服装产业发展做出了很大贡献。

  2020年3月,苏瑞广到车间查看防护口罩调试生产情况

  2016年以来,宁纺累计投资190多万元,积极投身邢台市“百企帮百村”扶贫攻坚事业,先后获河北省“千企帮千村”精准扶贫行动先进民营企业、邢台市工商联“百企帮百村”精准扶贫行动先进会员企业等荣誉称号。苏瑞广被授予河北省扶贫攻坚“奉献奖”。

  2021年1月11日,宁纺集团捐赠南宫抗疫物资

  2020年初,新冠肺炎疫情突如其来,集团党委立即组织向武汉等地捐赠价值243万多元、用自己生产的抗菌面料制作的医用护士服5.2万余件,向邢台和宁晋等地捐赠总价值120余万元的75度消毒用白酒等慰问品,还克服重重困难,加班加点生产医用防水防渗抗菌防护面料657.4万米、一次性防护口罩470多万只、口罩鼻梁条186万米,彰显了浓浓的家国情怀。

  2020年2月1日,宁纺向武汉捐赠医用护士服

  48年来,党的建设在宁纺深深扎根,并在凝聚人心、鼓舞士气、人才保证等方面发挥了重要的引领作用。如今,宁纺集团名列中国纺织服装竞争力500强、中国印染行业30强,成为国家灯芯绒产品开发基地,被誉为纺织行业的“常青树”。高质量发展的背后,党建工作功不可没。

责任编辑:第一时间
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